Geef rouwverlof bij gezinsinkrimping
De impact van het verlies van een partner of kind op emoties, lichaam en dagelijks leven wordt zwaar onderschat. Evenals (financiele) zorgen voor de toekomst. Verhuizing nodig? Zorgtaken gaan naar 1 persoon. Balans werk/prive verstoord. Men is afhankelijk van begrip van werkgever en bedrijfsarts.
Petitie
Wij
Mensen die hun partner of kind hebben verloren, betrokken burgers en organisaties.
constateren dat:
- Dat de impact van overlijden binnen het gezin onderschat wordt en niet de noodzakelijke steun krijgt.
- Verstoring op alle aspecten van het dagelijks leven.
- Ervaren pijn, verdriet, afname levensvreugde of depressieve klachten.
- (Financiële) onzekerheid, zorgen om de eigen toekomst en die van kinderen.
- Gevolg overspannenheid,
- Verstoorde werk/privé-balans.
- Willekeur in aanpak door werkgever en bedrijfsarts wegens ontbreken duidelijke richtlijnen in wetgeving.
- Een goed geregeld rouwverlof zal het goed regelen van de zorgtaken, de binding met de kinderen en de arbeidsparticipatie ten goede komen.
en verzoeken
Een rouwverlof-regeling bij overlijden binnen het gezin, ook via het UWV geregeld, die qua duur en behandeling vergelijkbaar is met zwangerschaps- en bevallingsverlof bij gezinsuitbreiding (waar de impact minder heftig en ingrijpend is en positief is.)
Het antwoord
Eindelijk: er is een initiatiefswetvoorstel voor rouwverlof
SGP, CDA en CU hebben hier hard aan gewerkt. Dit lijkt op dit moment het meest haalbare te zijn.
"Dit wetsvoorstel zorgt ervoor dat er een basis voor rouwverlof in de wet wordt vastgelegd. Hierdoor krijgen werknemers recht op vijf betaalde verlofdagen in gezinssituaties met minderjarige kinderen waarbij één van de ouders of een minderjarig kind is komen te overlijden. Dit is een belangrijke stap voorwaarts in de begeleiding en ondersteuning van rouwende werknemers."
Echter: er is meer tijd nodig. En daar gaan we voor.
Geef je mening bij de internetconsultatie. Iedere burger kan hierop reageren. Doe dat t/m 13 juni2024.
Gelijktijdig met de lancering is de internetconsultatie voor het voorstel van start gegaan. Via https://www.internetconsultatie.nl/rouwverlof/b1 kunt u een reactie geven op dit wetsvoorstel. Vanwege uw betrokkenheid bij het onderwerp attenderen wij u hierbij graag op deze mogelijkheid. De reactietermijn loopt tot en met 13 juni 2024.
Bedankt voor jullie steun!
Marrit van Exel